Heb je ooit het gevoel gehad dat je teamleden terughoudend zijn om hun mening te delen of risico's te nemen? In veel teams ontbreekt het aan een essentieel element: psychologische veiligheid. Dit is de basis voor een cultuur waarin innovatie, samenwerking en gezondheid van het team kunnen bloeien.

Stel je een team voor waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Waar openheid en vertrouwen de norm zijn en waar teamleden zich vrij voelen om ideeën te delen en risico's te nemen. Onze Skill Sprint 'Psychologische Veiligheid' is ontworpen om je te helpen deze transformatie te realiseren.

Leerdoelen

• Het belang van psychologische veiligheid in teams begrijpen en uitdragen.
• Een cultuur van openheid en vertrouwen creëren binnen je team.
• Strategieën toepassen die psychologische veiligheid bevorderen.

Programma

• Wat is Psychologische Veiligheid? Het belang ervan voor succesvolle teams.
• Kenmerken van een Veilige Werkomgeving: Hoe herken en creëer je deze?
• Vertrouwen en Openheid: Deze waarden opbouwen en onderhouden in je team.
• Technieken voor Psychologische Veiligheid: Praktische methoden om een ondersteunende cultuur te bevorderen.
• Omgaan met Uitdagingen: Conflicten aanpakken zonder de psychologische veiligheid te schaden.

Belevingsgericht leren bij The House of Coaching

Bij The House of Coaching staan we voor leren het meest effectief is wanneer het interactief, praktisch en direct toepasbaar is. Onze Skill Sprints zijn zorgvuldig ontworpen om je niet alleen kennis, maar ook de vaardigheden te geven die je nodig hebt om een positieve verandering in je team te bewerkstelligen.

Maandthema: Leadership & Talent Empowerment Month

Deze Skill Sprint is een belangrijk onderdeel van onze 'Leadership & Talent Empowerment Month'. Het is een unieke kans om je leiderschapsvaardigheden te versterken en een ondersteunende, innovatieve teamcultuur te creëren.

Neem deel aan deze essentiële Skill Sprint en word de leider die een veilige en ondersteunende werkomgeving creëert. Schrijf je nu in en maak het verschil in je team.