De arbeidsmarkt beeft onder een veelheid van veranderingen. Zowel de vorm als de inhoud van het concept "werk" krijgen een geheel nieuwe betekenis. Digitale innovatie en vooruitgang in de biotechnologie zorgen ervoor dat de inhoud van ons werk en onze werkplek opnieuw geconfigureerd worden. Bovendien ondergaat de betekenis die we aan werk geven aanzienlijke veranderingen. Maar welke specifieke vaardigheden worden belangrijker op deze "vernieuwde" arbeidsmarkt? En hoe kan ik me hieraan aanpassen? Tijdens deze interactieve workshop geven we een overzicht van de vaardigheden die cruciaal zijn in een veranderende wereld, zodat u zichzelf in alle omstandigheden kunt begeleiden om up-to-date te blijven in deze 'vernieuwde' arbeidsmarkt.

Overzicht van de 21e-eeuwse vaardigheden

LeervaardighedenDigitale geletterdheidInterpersoonlijke vaardighedenDe VUCA-wereld begrijpen

Een wereld die voortdurend en snel verandert (Volatile)Een onzekere toekomst (Uncertain)Een complexe omgeving (Complex)Meningen en benaderingen die elkaar tegenspreken (Ambiguous)De dynamiek van voortdurende verandering begrijpen

Wat is veranderingHoe gaan mensen om met veranderingWat is weerstand tegen veranderingOmgaan met weerstandInzicht in de werking van complexe systemen

Wat zijn systemenHoe werken systemen en hoe werken ze op elkaar inWanneer spreken we van complexiteitHoe bouw je systemen die zich kunnen aanpassen aan voortdurende veranderingOntwikkeling van een flexibele 'Agile' mindset

Welke rol neemt u in op de toekomstige arbeidsmarkt?Hoe zorgt u ervoor dat u zich gemakkelijk kunt aanpassen aan veranderende omstandighedenHoe wordt u 'agile'Het formuleren van concrete persoonlijke doelenWat wilt u bereiken?

Wat houdt u op dit moment tegen? Welke vaardigheden ziet u als essentieel voor uzelf? Hoe, waar en wanneer kunt u deze het beste ontwikkelen? Een persoonlijk ontwikkelingsplan

Wat is een persoonlijk ontwikkelingsplan? Hoe stelt u het op? Hoe gebruikt u uw POP als hulpmiddel voor uw carrière en/of bedrijf?

Door uw vaardigheden in kaart te brengen, een flexibele mentaliteit te ontwikkelen en een persoonlijk ontwikkelingsplan op te stellen, kunt u zich beter voorbereiden op de uitdagingen die de 'vernieuwde' arbeidsmarkt met zich meebrengt. Met de juiste vaardigheden en een goed doordacht plan kunt u sturen naar een succesvolle en bevredigende carrière in een voortdurend veranderende wereld.

Ervaringsgericht leren bij The House of Coaching

The House of Coaching staat voor ervaringsleren. Als deelnemer werkt u voortdurend met de theorie door middel van praktische, ervaringsgerichte oefeningen om uw vaardigheden in echte situaties toe te passen. Wij faciliteren het leerproces door maximale interactie en het delen van ervaringen. Dat is leren dat echt blijft hangen!

Vaardigheden voor de toekomst voor uw team

Bent u een HR-medewerker, L&D manager, teamleider of business manager die te maken krijgt met belangrijke ontwikkelingen in uw markt en/of sector? Neem contact met ons op om deze workshop voor uw team te organiseren.