Netwerken & Relatieopbouw
We kennen het allemaal: de knagende onzekerheid die opduikt wanneer we naar een bijeenkomst gaan waar we niemand kennen. Het voelt als een innerlijke tweestrijd. Aan de ene kant voelen we de druk om nieuwe contacten te leggen, om ons netwerk uit te breiden of gewoon om een leuke tijd te hebben. Aan de andere kant is er die beklemmende angst voor afwijzing, de vrees om jezelf kwetsbaar op te stellen. Hoe doorbreek je deze impasse? Deze workshop helpt je daarbij.
Netwerken workshop
In deze workshop ontdek je hoe je netwerken menselijk en warm maakt. Je leert moderne netwerktechnieken en krijgt inzicht in het belang van sterke relaties voor je carrière en welzijn.
Leerdoelen
Na deze workshop kun je het belang van netwerken voor je carrière uitleggen. Je oefent moderne netwerktechnieken en begrijpt hoe vaardigheden als luisteren, empathie en emotionele intelligentie bijdragen aan het opbouwen van relaties.
Programma
- De Essentie van Netwerken: Begrijp het belang en de voordelen.
- Moderne Netwerktechnieken: Leer effectieve tips en trucs.
- Zelfbewustzijn: Begrijp hoe je gedrag overkomt.
- Bouw je Netwerk: Oefen met het opbouwen van een sterk netwerk.
Belevingsgericht leren bij The House of Coaching
The House of Coaching staat voor belevingsgericht leren. Als deelnemer ga je voortdurend met de theorie aan de slag door praktische, belevingsgerichte oefeningen waarmee je jouw vaardigheden in echte situaties leert toepassen. Wij faciliteren het leerproces door maximale interactie en het delen van ervaringen. Da's leren dat echt bijblijft!
Netwerking power voor jouw team
Ben je een HR-medewerker, L&D-manager, leidinggevende of bedrijfsleider en wil je jouw team empoweren als effectieve netwerkers? Neem contact met ons op om deze workshop te organiseren voor jouw team.
Wil je graag deze 21st Century Skills ontwikkelen bij jouw mensen, team of organisatie?
Neem dan contact op en we werken samen een programma uit!
Program category | |
---|---|
Program type | |
Program languages | |
Number of modules |
2
|
Number of participants |
6 - 12
|